Припинення трудового договору
Звільнено за прогул через неналежне оформлення «лікарняного»: чи правомірно?
№ 19-20 / 2021, жовтень
Огляд законодавства
№ 17-18 / 2021, вересень
Зміни в організації виробництва і праці: секрети вивільнення та переведення працівників
№ 17-18 / 2021, вересень
Актуальні кадрові запитання
№ 15-16 / 2021, серпень
Відповідь на кейс для КАДРОВИКА
№ 11-12 / 2021, червень-липень
Огляд законодавства
№ 09-10 / 2021, травень-червень
Чи можна скасувати розпорядження попереднього міського голови?
№ 07-08 / 2021, квітень-травень
Чи можна звільнити працівника, який перебуває на «лікарняному»?
№ 23 / 2020, грудень
Як звільнити працівника, який проходить строкову військову службу, у зв’язку з банкрутством підприємства?
№ 20 / 2020, жовтень
Добровільне об’єднання територіальних громад: коли звільняти працівників?
№ 20 / 2020, жовтень
Невдалий збіг обставин чи недобросовісність? Звільняємо «проблемного» працівника
№ 17 / 2020, вересень
Щодо порядку звільнення працівника за невиконання обов’язків
№ 16 / 2020, серпень
Звільнення у святковий день: можливе чи ні?
№ 11 / 2020, червень
Огляд законодавства
№ 09 / 2020, травень
Невідповідність працівника роботі за станом здоров’я: як діяти роботодавцю?
№ 03 / 2020, лютий
