Щодо порядку звільнення працівника за невиконання обов’язків

Чи дотримався роботодавець при звільненні працівника за невиконання обов’язків установленого трудовим законодавством порядку звільнення за п. 3 ст. 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП), — дізнаємося, ознайомившись із матеріалами цивільної справи № 401/2092/17 за позовом про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди