№ 01 / 2022, січень
Тема номера
ПОНЯТТЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЙОГО ЗНАЧЕННЯ В РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
Зміст номера
№ 01 / 2022, січень
ВСТУП
ПОНЯТТЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЙОГО ЗНАЧЕННЯ В РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
СКЛАД ТА СТРУКТУРА РОБОЧОГО ЧАСУ
КЛАСИФІКАЦІЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ЗАЛЕЖНО ВІД ЙОГО ТРИВАЛОСТІ
РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. Умовні скорочення
Актуальний календар
РОБОЧИЙ КАЛЕНДАР для бухгалтера та кадровика
Огляд законодавства
Огляд законодавства
Школа кадровика
Лариса Красовська
Коли звільнення під час «лікарняного» є законним та допустимим
Школа кадровика
Світлана Яковицька
Оформлення на роботу студента денної форми навчання
Проблемні ситуації
Валерія Гудій
Хто має вносити запис про навчання до трудової книжки працівника?
Консультація фахівця
Сергій Кравцов
Структурний підрозділ установи: створення, штат, діяльність
Офіційні роз’яснення
Щодо страхових виплат медичним працівникам внаслідок захворювання на COVID-19: роз’яснення ФССУ
Таблиця індексації
Ніна Підлужна
Індексація грошових доходів населення
Про газету

Газета «Кадри і зарплата»  — все для чіткої взаємодії кадровика та бухгалтера. Офіційні роз’яснення, кадрові рішення та бухгалтерські розрахунки.

Докладніше
Передплата

Зателефонуйте нам:0 800 219 977 або завітайте до інтернет-магазину

Передплатити
Презентаційний номер

Усі матеріали номера відкриті для перегляду без реєстрації

Читати

Газета «Кадри і зарплата» видає ТОВ «МЕДІА-ПРО». Засновник ТОВ «МЕДІА-ПРО»
вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002, Україна, тел. (044) 507 2226 (багатоканальний), shefred@kadrovik.ua

Розроблено