Приймаємо на роботу сумісника: на що звернути увагу?

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації (підприємство) або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом. Що потрібно знати, приймаючи працівника на роботу за сумісництвом?