Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: чи можна не надати у зв’язку з реорганізацією підприємства?

Статтею 2 Закону № 504 визначено, що право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором
у фізичної особи (підприємство).