Станіслав Соломонов,

консультант з питань організації праці та заробітної плати. Автор статей журналу «КАДРОВИК.UA» та газети «Кадри і зарплата»

№ 19 / 2020, жовтень

Розділ 2. Запровадження підсумованого обліку робочого часу на підприємстві

Порядок (регламентування) запровадження на підприємстві підсумованого обліку робочого часу (і встановлення при цьому графіків змінності на найближчий обліковий період) визначається в таких локальних нормативних актах роботодавця:

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
Підказка
Простій на підприємстві: як оформити та як табелювати працівників?
Від редакції
№ 19-20 / 2021, жовтень
Актуальний календар
Робочий календар для бухгалтера та кадровика
№ 15-16 / 2021, серпень
Розділ 4. Заміщення вакансій підмінних і заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу
Станіслав Соломонов
№ 19 / 2020, жовтень
Наступна стаття
Розділ 3. Графіки змінності: складаємо правильно