Відпустки працівникам: вирішуємо складні ситуації разом

Відповідно до ст. 17 Закону № 504 оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам надається на підставі медичного висновку, тому заява і наказ для отримання такої відпустки не потрібні. Однак якщо працівниця йде у відпустку не з першого дня отримання листка непрацездатності (медичного висновку), а після спливу певного часу, потрібно обов’язково отримати заяву від працівниці та видати відповідний наказ. Часто такі заява та наказ є вимогою бухгалтерії, адже необхідні для заповнення звітів.