Доплати і надбавки: скасування та мінімізація

У попередніх номерах газети «Кадри і зарплата» (№ 1–2, № 5–6, № 9–10, №№ 13–18) докладно розглянуто питання щодо порядку встановлення надбавок і доплат на підприємстві, в установі, організації (підприємство) у виробничій сфері. Наразі ж пропонуємо з’ясувати, як і чим регулюється скасування та мінімізація доплат і надбавок, що слугує причиною таких заходів і як це правильно оформити документально