Як оформити відмову трудового колективу від укладення колективного договору?

Колективний договір — це результат діалогу між працівниками і роботодавцем. Такий договір укладається відповідно до чинного законодавства та узятих сторонами зобов’язань. Його призначення — узгодити інтереси працівників та роботодавця. Колдоговір може передбачати додаткові порівняно з установленими чинним законодавством і угодами гарантії та пільги. Та незважаючи на це не всі трудові колективи бажають укладати колективний договір. Як правильно задокументувати таке рішення та чи обов’язково у разі відсутності колективного договору на підприємстві, в установі, організації (підприємство) має бути створено раду трудового колективу?

Стаття відкрита для передплатників