Накази про встановлення доплат і надбавок на підприємстві

Установленням доплат і надбавок реалізується право підприємства, установи, організації (підприємство) на обумовлене підвищення заробітної плати окремим працівникам понад тарифні виплати (оклади і тарифні ставки) без порушення сформованих міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці. Обов’язок роботодавця установлювати доплати певному колу працівників з урахуванням загальних для них умов праці і режимів роботи передбачено нормами колективного договору. Оскільки норми колективного договору не є нормами прямої дії, всі доплати і надбавки встановлюються наказами по підприємству. Отже, видання наказів про встановлення доплат і надбавок — елемент управлінської діяльності, без якого на підприємстві не обійтися