РОЗДІЛ 1. ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ЯК УПРАВЛІНСЬКЕ РІШЕННЯ З ПЕРСОНАЛУ: УХВАЛЕННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ

Діяльність підприємств незалежно від форм власності, підпорядкування і сфери діяльності нерозривно пов’язана з ухваленням управлінських рішень, у т. ч. рішень з персоналу, зокрема щодо прийняття на роботу та звільнення працівників. Ці рішення ухвалюються тільки на підставах, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені законодавством, зокрема КЗпП, постановами Кабінету Міністрів України, відповідними положеннями та інструкціями, затвердженими центральними органами виконавчої влади. В окремих випадках при ухваленні рішень можуть використовуватися акти законодавства Союзу РСР, однак лише з питань, не врегульованих чинним законодавством України, і за умови, що ці акти не суперечать Конституції та законам України (Постанова № 1545).