РОЗДІЛ 2. УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник чи фізична особа — виплачувати йому заробітну плату і забезпечувати умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.