Шановні читачі!

Як і щороку, № 7 газети «Кадри і зарплата» був запланований як спецвипуск. Але життя внесло свої корективи, змусивши нас порушити традицію. Ми вирішили зробити цей випуск у звичайному форматі, однак повністю присвятити темі організації трудових відносин на період запровадження та дії карантинних обмежень. Частково цю тему ми розпочали у попередньому номері, опублікувавши статтю «Простій на підприємстві: як діяти роботодавцю?».