Поради службам персоналу в умовах карантину

На просторах інтернету можна знайти багато інформації щодо організації дистанційної роботи з практичної точки зору: технічне забезпечення, нормативне регулювання, безпека охорони здоров’я, порад про те, як організувати свій побут вдома та налаштуватися на робочий лад. Проте для злагодженої роботи команди цього не достатньо. Важливим фактором для організації діяльності в умовах карантину є залученість команди. Адже зі зміною формату роботи на дистанційний працівники отримують менше підтримки від колег та відчувають дискомфорт. Підтримувати високий рівень залученості працівників — непроста справа, та для служб управління персоналом нема нічого неможливого! Тож тримайте добірку порад для сприяння здоровій робочій атмосфері державних службовців під час карантину