Як оформити відсутність працівника на роботі між двома листками непрацездатності?

Працівник повинен надати довідку з лікувального закладу про те, що його стан здоров’я не дозволяв йому виконувати свої трудові функції впродовж зазначеного у довідці періоду. Доречно долучити до цієї довідки письмове пояснення працівника щодо ситуації, яка склалася. У табелі обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) дні неявки відобразити умовним позначенням «НН» — неоплачувана непрацездатність.