Норма тривалості робочого часу на 2021 рік

Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу, адже вона може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, робочого дня, того, коли встановлено вихідні, тощо. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно, виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, в установі, організації (підприємство), з дотриманням вимог ст. 50–53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП).