Працівник-студент їде на сесію: як оформити та оплатити?

Згідно зі ст. 202 КЗпП працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням. Створення таких умов, зокрема, забезпечується наданням працівникові додаткової відпустки у зв’язку з навчанням (навчальна відпустка). Які різновиди навчальних відпусток визначені законодавством, який порядок їх надання працівникам і як оплачувати час перебування у такій відпустці — далі у статті