Актуальний календар

Із працівником укладено контракт як особливу форму трудового договору терміном на 2 місяці. Після закінчення цього терміну виникла потреба знову укласти з цим працівником контракт на той самий строк. Чи буде в такому випадку трудовий договір уважатися укладеним на невизначений строк, якщо між припиненням одного контракту та укладенням нового не було зроблено тижневої перерви? Чи потрібно вносити запис до трудової книжки про початок та закінчення роботи за кожним контрактом? Як оформити продовження роботи за контрактом після закінчення його дії?