Кадровик звільняється: як передати справи наступнику

За своїми функціональними обов’язками кадровик не просто «пише» накази, а й працює з персональними даними, особистими документами працівників, веде кадрову документацію підприємства, установи, організації (підприємство). Що робити у разі зміни працівника, відповідального за ведення кадрового діловодства на підприємстві? Це надзвичайно важливий момент, оскільки саме з нього починається і ним закінчується робота кадровика на будь-якому підприємстві. Тож як відбувається передавання справ та посади у разі звільнення кадровика новоприйнятому працівникові — розглянемо у статті