Строки у трудовому законодавстві: правила обрахунку

У попередньому номері ми розповідали, про які основні строки повинен пам’ятати кадровик і які правила їх обчислення знати у типових кадрових ситуаціях: при встановленні строку випробування у разі прийняття на роботу, при припиненні трудового договору, при перенесенні робочих днів. У продовження теми пропонуємо розглянути не менш важливі питання, що стосуються обчислення строків оплати «лікарняного», виплати «відпускних» і заробітної плати, а також строків подання звітності