Питання надання відпусток, у т. ч. без збереження заробітної плати, яку зазвичай називають «відпусткою за власний рахунок», завжди є актуальним. Досить часто під час її надання трапляються непорозуміння. Щоб їх уникнути, важливо знати, хто має право на таку відпустку, порядок її надання, відповідальність за порушення законодавства про відпустки.
Як зазначено в ст. 45 Конституції України, кожен, хто працює, має право на відпочинок. Згідно зі ст. 2 КЗпП працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня й про щорічні оплачувані відпустки. Умови, тривалість і порядок надання працівникам відпусток, зокрема й без збереження заробітної плати, визначаються КЗпП та Законом № 504.
Відпустка без збереження заробітної плати — здавалося б, усе просто і зрозуміло: нема оплати — нема проблеми. Однак запитання все ж виникають… Про нові реалії відпустки без збереження заробітної плати розповімо на сторінках спецвипуску.
