Особливості режиму роботи для осіб з інвалідністю

Робота осіб з інвалідністю має свої особливості. Будувати трудові відносини з особою з інвалідністю роботодавець повинен з урахуванням медичних рекомендацій для такого працівника. Щоб дізнатися про наявність протипоказань або особливих рекомендацій щодо організації роботи особи з інвалідністю роботодавцю потрібно уважно проаналізувати рекомендації МСЕК із наведеним висновком про умови та характер праці, який зазначається на зворотному боці довідки до акта МСЕК (форма № 157-1/o), затвердженої Наказом № 577.