Притягнення працівників до індивідуальної матеріальної відповідальності

Чи може неповнолітній працівник нести матеріальну відповідальність? Чи може бути притягнутий до матеріальної відповідальності працівник, якщо він не порушив свої трудові обов’язки? Чи зобов’язує законодавство роботодавця створити працівникам умови, необхідні для забезпечення повного збереження дорученого їм майна? Чи може бути підставою для притягнення працівника до матеріальної відповідальності невиконання працівником роботи, не обумовленої трудовим договором? Чи можливе притягнення працівника до матеріальної відповідальності після його звільнення? Відповіді на ці запитання — у статті