Як оформити заміну тимчасово відсутнього працівника?

Якщо тривалість виробничого процесу перевищує допустиму тривалість щоденної роботи, у роботодавця є можливість введення змінної роботи (робота в дві, три або чотири зміни, що передбачає чергування працівників змінами). Змінною також є робота протягом доби — цілодобове чергування, необхідність у якому виникає у багатьох роботодавців.