Валентина Журавська,

науковий співробітник відділу з наукового забезпечення питань зайнятості, соціального діалогу та стандартів праці НДІ праці і зайнятості населення Мінсоцполітики України і НАН України

№ 09 / 2019, травеньПроблемні ситуації

Переводимо на постійне місце роботи тимчасових працівників

Під час вирішення питань щодо певних правовідносин на підприємстві, в організації, установі слід керуватися відповідними законодавчо-нормативними актами. Основним законодавчим актом, що регулює трудові відносини, є Кодекс законів про працю України (КЗпП).

Стаття відкрита для передплатників