Роботодавець — ФОП має виплачувати заробітну плату працівникам із дотриманням норм закону

Що є єдиним належним та допустимим доказом того, що роботодавець — фізична особа — підприємець (ФОП) виплатив працівникові заробітну плату, — дізнаємося з матеріалів об’єднаної цивільної справи Якимівського районного суду Запорізької області за позовом О. до ФОП А. та ФОП В. про стягнення заробітної плати, яка не була виплачена працівнику під час звільнення, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.