Участь працівника у виборчому процесі: порядок звільнення від виконання службових обов’язків за місцем постійної роботи

Законодавством чітко не визначено порядку оформлення звільнення працівників від виконання службових обов’язків за місцем постійної роботи на період виборчого процесу. В одних випадках йдеться про право на отримання на цей період неоплачуваної відпустки, в наданні якої не може бути відмовлено, в інших — про право на звільнення від виробничих або службових обов’язків без збереження заробітної плати за погодженням із роботодавцем. Пропонуємо розглянути ці випадки детальніше