Чи можна змінити режим роботи, встановлений ПВТР?

Режим роботи, тривалість робочого часу (зміни) і часу відпочинку працівників установлюється роботодавцем самостійно у ПВТР з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством. Відповідно до ст. 57 КЗпП час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається ПВТР і графіками змінності згідно із законодавством.