Вирішуємо складні ситуації просто: готові рішення на щодень

З огляду на норму ч. 3 ст. 64 ГКУ, якою встановлено, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, чисельність працівників і штатний розпис, роботодавець має право самостійно визначати назви посад (професій), що застосовуються у штатному розписі, але ці назви мають відповідати КП.