Звільнення «за власним бажанням» через суд: коли можливе?

Здавалося б, що може бути простіше, ніж звільнення працівника «за власним бажанням»? Та іноді виникають ситуації, вирішити які звичним шляхом, передусім через недосконалість законодавства у правовому регулюванні певних правовідносин, неможливо. Одну з таких ситуацій вирішив Верховний Суд, розглянувши касаційну скаргу на рішення Печерського районного суду м. Києва у цивільній справі № 757/61865/16-ц за позовом працівника до роботодавця про припинення трудових відносин.