Менеджер з підбору персоналу: чек-лист професії

Бізнес-середовище досить динамічне. Воно постійно розвивається, змінюється. З’являються нові проекти, постають нові завдання, вирішення яких нерідко потребує залучення нових працівників. Не варто відкидати й природну плинність кадрів, адже сучасній людині властиво часто змінювати місце роботи. Тож значення в компанії посадової особи, що здійснює пошук персоналу та укомплектовує штат працівниками, — менеджера з підбору персоналу (рекрутера) — важко переоцінити. За останній час ця професія зазнала чималих трансформацій, тому пропонуємо, так би мовити, розглянути її зсередини за допомогою складеного автором чек-листа