Прийняття на роботу нового працівника: алгоритм дій кадровика

Звісно, оформленню на роботу на підприємстві, в установі, організації (підприємство) нового працівника передує процедура пошуку та відбору кандидата зі співбесідами, заповненням та перевіркою анкети, перевіркою рекомендацій та ін. І ось коли нарешті кандидата відібрано та досягнуто домовленостей щодо трудового договору, настає час оформлення документів…