Практика застосування КП: добираємо назви посад

Аби ні у роботодавця, ні у працівника у майбутньому не виникало проблем, назви посад, передбачених штатним розписом підприємства, установи, організації, мають відповідати вимогам Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (Класифікатор професій, КП). Як правило, на практиці у кадровиків це не викликає особливих труднощів, проте трапляються випадки, коли навіть найдосвідченіші з них потребують допомоги