Укладаємо договір про повну матеріальну відповідальність правильно

Договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією (підприємство) з працівниками, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Яку посаду має обіймати працівник або яку роботу виконувати, аби з ним можна було укласти такий договір, якими має бути його зміст і форма, що слід враховувати кадровикові при укладанні договору та про що пам’ятати — розглянемо у статті