Створення служби охорони праці на підприємстві: право чи обов’язок роботодавця?

Мінсоцполітики України у Листі № 138/0/206-19 нагадує, що роботодавці мають створити службу охорони праці підприємства залежно від чисельності працівників та умов праці. Роботодавець самостійно розробляє й затверджує Положення про службу охорони праці підприємства, установи, організації (підприємство), визначає її структуру, чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства. У статті розглянемо, як реалізувати це на практиці