Визначаємо графік роботи працівнику-суміснику

Відповідно до ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях (підприємство), якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Тобто працювати можна за основним місцем роботи і за сумісництвом.